10月8日（火）（October 8th. Tue.） 17:00～17:30

製造業（Manufacturing）

株式会社ユタニ

創業1918年の100年企業です。日本や海外のあらゆる生産現場でＹＵＴＡＮＩ製品が活躍しており、経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されています。
近年では、大学と連携した製品開発にも取り組んでいます。
真面目で前向きに取り組める方と一緒に働きたいと思っています。

会社概要

企業名 Corporate Name: （フリガナ）カブシキガイシャユタニ
（漢字）株式会社ユタニ
（英名）YUTANI CORPORATION

本社所在地 Address: 奈良県奈良市西九条町5-4-8

(5-4-8 Nishikujo-cho, Nara City, Nara Prefecture )

その他事業所(国内) Other branches in Japan: 愛知県名古屋市、福岡県北九州市、栃木県小山市

その他事業所(海外) Countries of Overseas Operations: South Korea／大韓民国

事業概要 Business Overview: エアツール、エアモータ、AC/エアナットランナ等の設計開発、製造、販売

設⽴年 Year of establishment: １９４３年（創業：１９１８年）

代表者 Representative: 油谷敏美

従業員数 Number of Employees: 52人

資本金 Capital stock: ４３５６万円

売上 sales

企業ホームページ Corporate website URL: https://yutani.co.jp

外国人材の採用実績（国名） Foreign Recruitment Experience: South Korea／大韓民国　（2人）

主な関心国 Countries of Interest for Overseas Expansion: China／中華人民共和国

会社の制度や特徴について Company Features

国内転勤のチャンスあり
交通費支給あり
国内出張の機会あり
休憩スペースあり
服装自由or制服あり
海外出張の機会あり

募集情報

募集職種カテゴリー Job Categories: 技術職（Engineer）

募集職種名 Job Title: エンジニア（機械設計、電気、ソフトウェア）

勤務地 work location: 奈良県（Nara）

言語レベル（日本語） Language Level（Japanese）: 日常会話レベル（Daily Conversation Level）

言語レベル（その他外国語） Language Level（Other Languages）

専攻学部 Major department: 理工系（science and technology）

応募条件（資格） Requirements（Qualifications）: 日本語能力検定N3レベル以上相当

応募条件（経験） Requirements（Experience）: 大卒以上（理工系学部卒に限る）

仕事内容 Job Description: エアツール／エアモータ／ナットランナ(ねじ締付機)の設計開発の仕事です。ユーザーフォロー、新製品の開発などを行います。主に３つの仕事に分かれています。
・機械エンジニア→　CADを使った設計など
・電気エンジニア→　基板回路の設計、電気製品の製作など
・ソフトエンジニア→　制御プログラムの作成など。

給与 salary: 月給200,000円

昇給・賞与 Salary increase・bonus: ■昇給：あり（前年実績：平均10,000円/月）
■賞与：あり（前年実績：年間2回、合計約3.0か月）

諸手当 Other benefits: 通勤手当／扶養手当／子供手当

福利厚生 Benefits and Welfare: 健康保険／雇用保険／厚生年金／昼食補助

勤務時間 Working Hours: 8:15～17:15

休憩時間 Break Time: 12:15～13:00

時間外勤務 Overtime (monthly average): 0時間（前年実績）

年間休日数 Number of days off per year: 119日

所定休日 fixed holiday: 社内カレンダーに基づく（土/祝日出勤の場合あり）

休暇 vacation system: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

応募後の選考スケジュール Selection schedule after application: ジェトロオンライン合同企業説明会専用フォームからの応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査（記述）⇒ 二次面接 ⇒ 内定

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