1月21日（火）January 21th. Tue. 15:00～15:30
製造業（Manufacturing）
TSK株式会社
TSK株式会社は、日系のモノづくり企業を対象に、物流効率を上げるための包装・マテハン機器をデザインして提案し、
社会がより円滑になることを目指してきました。提案する商品は、顧客のニーズに合わせてデザインするため、創造力を使うお仕事です。
社風は、自分たちの職場環境を自分たちでより良く変えていくKAIZEN活動が活発なため、会社が職場環境を変えていくのではなく、社員が主体的に協力しあって職場環境を改善し続けています。
今後の展望として、グローバル化を進めていきます。現在の製造拠点は、日本(富山県)、ベトナム(ハノイ：社員数約80名)ですが、11月にメキシコ法人も立ち上がりベトナムのホーチミンにも営業所ができます。
その中で皆さんのグローバルな視点と経験が必要になります！日本企業の社風・製品のノウハウを知ったうえで、グローバルな視点でニーズを捉え、提案していく。
そこに携わる経験をしていきながら、将来的に経営幹部を目指す候補生として活躍してもらいたいです。
TSK Corporation designs and proposes packaging and material handling equipment to improve logistics efficiency for Japanese manufacturing companies,
We have been aiming to make society smoother. The products we propose are designed to meet the needs of our customers, so this is a job that requires the use of creativity.
Our corporate culture is based on active KAIZEN activities, in which employees continue to proactively cooperate with each other to improve their work environment, rather than the company changing the work environment for the better on its own.
As for our future outlook, we will continue to promote globalization. Currently, our manufacturing bases are in Japan (Toyama Prefecture) and Vietnam (Hanoi: approx. 80 employees), but in November, we will also establish a Mexican subsidiary and a sales office in Ho Chi Minh City, Vietnam.
In this environment, we need your global perspective and experience! We need your experience and global viewpoints to understand the corporate culture and product know-how of Japanese companies, and to grasp their needs and make proposals from a global perspective.
We would like you to gain experience in this area and become candidates for future management positions.
社会がより円滑になることを目指してきました。提案する商品は、顧客のニーズに合わせてデザインするため、創造力を使うお仕事です。
社風は、自分たちの職場環境を自分たちでより良く変えていくKAIZEN活動が活発なため、会社が職場環境を変えていくのではなく、社員が主体的に協力しあって職場環境を改善し続けています。
今後の展望として、グローバル化を進めていきます。現在の製造拠点は、日本(富山県)、ベトナム(ハノイ：社員数約80名)ですが、11月にメキシコ法人も立ち上がりベトナムのホーチミンにも営業所ができます。
その中で皆さんのグローバルな視点と経験が必要になります！日本企業の社風・製品のノウハウを知ったうえで、グローバルな視点でニーズを捉え、提案していく。
そこに携わる経験をしていきながら、将来的に経営幹部を目指す候補生として活躍してもらいたいです。
TSK Corporation designs and proposes packaging and material handling equipment to improve logistics efficiency for Japanese manufacturing companies,
We have been aiming to make society smoother. The products we propose are designed to meet the needs of our customers, so this is a job that requires the use of creativity.
Our corporate culture is based on active KAIZEN activities, in which employees continue to proactively cooperate with each other to improve their work environment, rather than the company changing the work environment for the better on its own.
As for our future outlook, we will continue to promote globalization. Currently, our manufacturing bases are in Japan (Toyama Prefecture) and Vietnam (Hanoi: approx. 80 employees), but in November, we will also establish a Mexican subsidiary and a sales office in Ho Chi Minh City, Vietnam.
In this environment, we need your global perspective and experience! We need your experience and global viewpoints to understand the corporate culture and product know-how of Japanese companies, and to grasp their needs and make proposals from a global perspective.
We would like you to gain experience in this area and become candidates for future management positions.
会社概要
- 企業名
Corporate Name -
（フリガナ）ティエスケイカブシキガイシャ
（漢字）TSK株式会社
（英名）TSKcorporation
- 本社所在地
Address -
〒939-354富山県富山市三郷9番地(939-354, 9 Sango, Toyama City, Toyama Prefecture, Japan)
- その他事業所(国内)
Other branches in Japan - 石川、滋賀、愛知、静岡、長野、宮城、埼玉
Ishikawa, Shiga, Aichi, Shizuoka, Nagano, Miyagi, Saitama
- その他事業所(海外)
Countries of Overseas Operations - Mexico／メキシコ合衆国 Vietnam／ベトナム社会主義共和国
- 事業概要
Business Overview - 包装、マテハン機器、製袋、その他物流に関する周辺機器の設計・製造・販売。
Design, manufacture, and sales of packaging, material handling equipment, bag making, and other peripheral equipment related to logistics.
- 設⽴年
Year of establishment - 1974年7月1日 1974/7/1
- 代表者
Representative - 代表取締役社長 高木 亮太 Ryota Takagi, President and Representative Director
- 従業員数
Number of Employees - (国内)110名 (Japan)110名
- 資本金
Capital stock - 5,000万円 50 million yen
- 売上
sales - 約33億円 Approx. 3.3 billion yen
- 企業ホームページ
Corporate website URL - https://tsk-corp.jp/
- 外国人材の採用実績（国名）
Foreign Recruitment Experience - Vietnam／ベトナム社会主義共和国 （2人）
- 主な関心国・地域
Countries and Regions of Interest for
Overseas Expansion - India／インド Vietnam／ベトナム社会主義共和国
- 会社の制度や特徴について
Company Features -
国内転勤のチャンスあり
テレワーク制度あり
家賃補助あり
海外転勤のチャンスあり
日本語学習支援制度あり
交通費支給あり
国内出張の機会あり
休憩スペースあり
服装自由or制服あり
海外出張の機会あり
募集情報
- 募集職種カテゴリー
Job Categories - 技術職（Engineer） 営業（販売）職（Sales）
- 募集職種名
Job Title - 営業職、技術職 Sales,Engineering
- 勤務地
work location
- 言語レベル（日本語）
Language Level（Japanese） - ビジネスレベル（Business Level）
- 言語レベル（その他外国語）
Language Level（Other Languages） - 英語（English）
- 専攻学部
Major department - 理工系・文系（science and technology ／ liberal arts）
- 応募条件（資格）
Requirements（Qualifications） -
特になし。就職後は、運転免許の取得が必要。日本語レベル「営業職→N1相当、技術職→N2相当」
None in particular. After employment, it is necessary to obtain a driver's license. Japanese level: “Sales → N1 or equivalent, Technical → N2 or equivalent.
- 応募条件（経験）
Requirements（Experience） -
特になし。
None in particular.
- 仕事内容
Job Description - 【営業職】
日系の自動車部品や半導体部品など、工業製品を取り扱うメーカー向けに包装材やマテハン機器を提案し販売します。
顧客のニーズに合わせて商品の素材や形状を考えて提案するため、技術的な要素も含んだ企画提案営業になります。創造力を使ってお仕事したい方に、おすすめです。
【技術職】
CAD等を使って包装材・マテハン機器の設計を行って頂きます。試作品の作成や、振動試験なども行い、顧客のニーズに答える製品をデザインします。
専門的な知識を身につけながら日本語レベルも高めて頂き、将来的には営業にも携わって頂きます。
【Sales Representative】
Propose and sell packaging materials and material handling equipment to Japanese manufacturers of industrial products such as automotive parts and semiconductor parts.
This is a planning and proposal sales job that includes technical elements, as we consider and propose product materials and shapes to meet the needs of our customers. This is a great opportunity for those who want to use their creativity in their work.
【Technical Staff】
Design packaging materials and material handling equipment using CAD and other tools. You will also create prototypes and conduct vibration tests to design products that answer customer needs.
You will also improve your Japanese level while acquiring specialized knowledge, and in the future you will be involved in sales.
- 給与
salary - 初任給
勤務地域が2つから選べるようになっています。
【営業職】
大学・高専専攻科卒 ①（海外転勤あり)270,000円、②(全国転勤あり)：240,000円
【技術職】
大学・高専専攻科卒 ① (原則富山勤務)210,000円⇒何年後かに営業に携わる際には、勤務地の変更あり
Starting salary
You can choose between two work areas.
【Sales positions】
(1) (with overseas transfer): 270,000 yen, (2) (with nationwide transfer): 240,000 yen
【Technical positions】
University and technical college graduates: 1) (In principle, works in Toyama): 210,000 yen => After a number of years, when you are involved in sales, your work location may be changed.
- 昇給・賞与
Salary increase・bonus - 賞与2回支給(前年実績：総額4.0ヶ月)
Two bonuses paid (previous year's total: 4.0 months)
- 諸手当
Other benefits - 通勤手当、家族手当、技能手当など各種手当
残業手当：現行、６カ月後に職務手当２万円が付与され、労務単価×残業時間の２万円を超えた額が残業代として支給されます。
尚、残業時間が少なくて２万円に至らなくても職務手当は支給されます。６ヶ月までは職務手当は付かないで、上司が承認の上で残業した時間分だけ残業代は付きます。
Various allowances including commuting allowance, family allowance, and skill allowance
Overtime allowance: Currently, after 6 months, a job allowance of 20,000 yen is given, and the amount exceeding 20,000 yen (unit labor cost x overtime hours) is paid as overtime.
Overtime allowance will be paid even if the overtime hours are not enough to reach 20,000 yen; no overtime allowance will be paid until 6 months, and overtime will be paid only for overtime hours approved by the supervisor.
Translated with DeepL.com (free version)
- 福利厚生
Benefits and Welfare - 法定福利：健康保険／厚生年金／雇用保険／労働保険
法定外福利：退職金制度／健康診断／住宅手当／表彰制度／懇親会（新年会、創立記念式典、その他）／慶弔（結婚、出産、病院見舞い等）／メンター制度、何でも安心相談室(外部カウンセラー)
Legal benefits: health insurance / employee pension / unemployment insurance / labor insurance
Non-statutory benefits: Retirement allowance system / Health checkups / Housing allowance / Awards system / Social gatherings (New Year's party, anniversary ceremony, etc.) / Celebration and condolence (marriage, childbirth, hospital visits, etc.) / Mentoring system, Anything Goes Counseling Room (outside counselors)
- 勤務時間
Working Hours - 配属先により異なります(08:25～17:30、07:55～17:00)
Varies depending on assignment (08:25-17:30, 07:55-17:00)
- 休憩時間
Break Time - ※休憩は、午前・午後10分ずつ＋昼休憩45分
*Rest breaks are 10 minutes each in the morning and afternoon, plus a 45-minute lunch break.
- 時間外勤務
Overtime (monthly average) - 月平均10時間程度
About 10 hours per month on average
- 年間休日数
Number of days off per year - 110日(月1～2回、土曜出勤あり)
110 days (1-2 Saturdays per month)
- 所定休日
fixed holiday - 有給休暇付与(入社時5日間、半年後＋5日間)
Paid vacation granted (5 days upon hire, +5 days after 6 months)
- 休暇
vacation system - 忌引きなどの特別休暇あり
Special leave available for bereavement, etc.
- 応募後の選考スケジュール
Selection schedule after application - 会社見学・WEBで先輩社員との対談は、随時受付中です。(日程は個別調整)
①書類選考：エントリーシートをメールで送付(1週間以内に合否のご連絡) ②一次選考：人事部面接、WEBでの適性検査、作文(2週間以内に合否のご連絡) ③最終選考：役員面接(2週間以内に合否のご連絡)
Company tours and web-based interviews with senior employees are available at any time. (Schedule will be adjusted on an individual basis.)
(1) Document screening: Entry sheet sent via e-mail (applicants will be notified of acceptance or rejection within one week) (2) Preliminary screening: Interview with HR, web-based aptitude test, essay writing (applicants will be notified of acceptance or rejection within two weeks) (3) Final screening: Executive interview (applicants will be notified of acceptance or rejection within two weeks)