本社（日本）で技術者として活躍していただきたい。ベトナム工場とのコミュニケーションを図りながら業務を進めてもらいたい。将来は本人の努力と希望によりベトナム工場の幹部として活躍することも可能です。あなたしか出来ない力を当社に与えてください、どうぞよろしくお願いします。

弊社社員の98％が技術者であり、「教育のヒラテ」と言われるほど非常に社員教育に力を注いております。（例えば：キャリアセンターの開設、資格取得奨励金制度、日本語教育など）
働きやすい環境作りにも積極的に取り組んでおります。（フレックスタイム制の完備、リモートワーク制度など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
次世代をけん引していける人材を探しています。留学生の皆さん、やる気さえあれば会社は全力で バックアップいたします。

企業には仕事の効率を重視し利益を追求することが求められます。これからの我々はお客様の課題解決のみならず、社会課題の解決にも繋がっているかを大切にしていきます。私達フクナガエンジニアリンググループはお客様の先のお客様の課題まで見据えながら正しい人間観・社会観を発信して社会に価値ある企業を目指していきたいと考えております。

そして2021年で創業50周年を迎えたMIKI HOUSE。現在は日本国内だけでなく海外に約100店舗を展開し、社内には50名を超える外国籍社員が様々なフィールドで活躍しています。「”違い”こそがInnovationを生み、育む」という考えを大切にしながら、真のDiversity Companyとして更なる成長を続けていきます。

当社は世界の製造業に欠かせない高品質ねじ切り工具（タップ）を製造するYAMAWAグループ会社の一つであり世界各国への輸出業務を担っています。

創業1918年の100年企業です。日本や海外のあらゆる生産現場でＹＵＴＡＮＩ製品が活躍しており、経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されています。
近年では、大学と連携した製品開発にも取り組んでいます。
真面目で前向きに取り組める方と一緒に働きたいと思っています。

・想像以上のスケールの大きい仕事に携わることができる。
・経験は必要なく、キャリアプランに沿って、基礎的な知識を学びながら、将来のプラント建設/メンテナンスにおけるチーフエンジニアを目指す。
・新規事業開発を行う部門設立も検討し、プラント建設/メンテナンスの分野だけでなくさまざまな分野でのオペレーション＆メンテナンスサービス事業を行っていく。

『豊かな人と企業の共存をめざす』が企業理念の、ものづくりの会社です。
ベトナムの子会社には、120人の社員がいます。（現地には日本人社員はいません。）
家族と日本へ移住したベトナム社員が３名います。
35歳の若い社長と一緒に、ものづくりをたのしみましょう！

・風通しが良く、馴染みやすいオープンな社風。外国人社員は馴染みやすい
・休み取りやすく、仕事とプライベートは両立できる
・設立から25年以上、豊富な開発経験で大手上場企業からも多くの案件をGET！
・社内勉強会、及び資格取得支援制度があり、スキル&キャリアアップが早く実現可能！
・オフショア開発もあり、グローバル人材のノーハウが身につけられる

当社はプレス加工と金型製作をしている会社です。新しい工場で、快適な環境で仕事ができます。外国人も多く働いています。あなたやあなたの家族も大切にします。仕事の評価は、国籍や性別を問いません。礼儀を重んじます。社員が等しく活躍できる職場です。　何事にも挑戦していく社風です、現状にとどまらず一緒にチャレンジしましょう！

西京銀行は、山口県にある地方銀行です。「一人でも多くのお客さまに『さすが西京』のサービスを」というスローガンのもと、地域のお客さまのお役に立つ銀行を目指しており、
その目標の実現に向けて、地域社会を支えられる存在となるために、前例にとらわれない新たなチャレンジを続けています。
入社後は、コンサルティングを通じてお客さまの様々な課題を解決する仕事に挑戦できます。金融やコンサルティングに興味がある方、ご応募お待ちしています！

大分空港国際線、国内線ターミナルにおける空港保安検査業務　具体的には、これから航空機に搭乗しようとする方々の受託手荷物、機内持込み手荷物の保安検査、ハイジャック防止等の検査業務を実施いたします。世界共通の仕事。航空保安検査に従事する方は、６か月後に空港保安警備検定２級の国家資格(National qualification)を受験して頂きまして。法定配置基準により有資格に位置付けられます。【成田空港、羽田空港、中部国際空港（セントレア）、関西空港、広島空港、大分空港、石垣空港など】大分空港沿革1975(昭和50)年・大分空港の警備開始

　当社は長崎県・佐賀県に渡って警備業を中心に、一般・産業廃棄物収集運搬業、飲食業等、多岐にわたって事業を展開しております。今回採用する方には明るく積極的にマネジメントに携わっていくことを期待しております。皆さんの参加をお待ちしております！

わが社は、建設業として、建設資材の運搬、敷地の造成、基礎、排水、建築、そして外構工事と、すべてを自社で完結できるサービスを展開しています。
今回の採用は、技術者と各部門を専門的に統括できるマネジャー候補に期待しています。
先輩の研修生には、ベトナム人、フィリピン人が活躍しています。彼らと連携し大きな建造物を作る仕事をしてみませんか。
多くの皆さんに参加を期待しています。

野田市グループは、５つの事業に取り組んでいます。
先輩社員には、インドネシア出身の９人の方が活躍しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆さんの参加をお待ちしています！

　当社は関西電力株式会社のグループ会社です。火力・原子力発電設備、再生可能エネルギー設備、各種プラント設備他の建設およびメンテナンス事業、エンジニアリング事業を行っています。
社会が脱炭素化へと向かっていくなかで、エネルギーの構成も大きな変化の時期を迎えようとしています。この環境変化を、私たちは大きなチャンスと捉え、これまでエネルギー分野において培ってきた技術力を強みに、新しい事業領域へと着実に踏み出しているところです。
　お客さまの脱炭素化をサポートしていける技術力の開発。デジタル推進の取組み。国内で培ったプラントエンジニアリング技術を、海外でのメンテナンスへ拡大していく取組み。
　２０３０年、さらには、その先まで見据えた未来を、お客さまとともに私たちは切り拓いていきます。
　今回、技術者を募集します。当社はインドネシアの火力発電所に技術者を派遣し、高い品質の定期検査の技術指導など、海外のお客さまと取引も行っています。日本語でのコミュニケーション能力に自信のある方、当社が担う事業の内、施工管理の分野で、技術者として活躍してみませんか。
　働きやすい仕組みは充実しています。安心してご応募ください。

We are a group company of The Kansai Electric Power Co., Inc. Our core business is the construction, maintenance, and engineering of thermal and nuclear power generation facilities, renewable energy facilities, various plant facilities, etc.
As society moves toward decarburization, the composition of energy is also beginning to face a period of major change. We consider this change as a major opportunity, and we are steadily stepping into new business areas by making good use of the technological capabilities we have cultivated in the energy field. 　
Development of technological capabilities that can support customers' decarburization. Digital transformation initiatives. An initiative to expand plant engineering technology cultivated in Japan to overseas maintenance. 　
Together with our customers, we will carve out a future that looks ahead to 2030 and beyond. 　
This time, we are recruiting technicians. We dispatch engineers to thermal power plants in Indonesia and conduct business with overseas customers, such as providing technical guidance for high-quality periodic inspections. If you are confident in your communication skills in Japanese, why don't you play an active role as an engineer in the fields of construction management and international operations among our businesses? 　
We have a full range of systems that make it easy to work. Please apply with confidence.

当社は高精度切崩加工技術を駆使してさまざまなものづくりを行っています。
今回採用する方にはものづくりの好きな方・興味のある方を期待しています。
先輩社員にはスリランカやフィリピン出身の方が活躍しています。
皆さんの参加をお待ちしています！

金田コーポレーション㈱は、約半分が外国籍の社員です！社内では、日本語・中国語・インドネシア語が飛び交っています。
発電所（はつでんしょ）や製鉄所（せいてつしょ）の設備をメインに大きなものを製作しています。
設計（せっけい）をしてくださる人を募集しています。
中国大連に弊社の工場があります。海外事業部に配属されると大連工場とのやり取りもあり、そこでは中国語が必須となります。海外事業部、品質管理部では大連工場への出張もあります。
資格（しかく）をとるための支援（しえん）はたくさんあります。”個人のスキルアップ”が最大の目標（もくひょう）です。
2019年に改装（かいそう）した、月に2万円でくらせる寮（りょう）もあります！（水道光熱費、WiFi使用料込）
多くのみなさまに応募いただけることを楽しみにしています！金田コーポレーションで一緒に楽しく働きましょう！

穴吹エンタープライズ（株）では現在15名の外国籍人材が活躍してくれています。出身国も様々です！
ホテルや旅館など様々な施設の、お客様を笑顔にする、楽しんでもらうようにサポートすることが私たちの仕事です。
また、私たちの施設がある瀬戸内(SETOUCHI）は世界に誇る観光資源が多くあり、自然豊かな環境が魅力の地域です。
ぜひ私たちと一緒にこのSETOUCHIの観光を盛り上げお客様を笑顔にしましょう！
皆さんのご参加お待ちしております。

At Anabuki Enterprise, we currently have 15 foreign employees from various countries actively contributing to our team. Our work involves supporting customers at various facilities, such as hotels and inns, ensuring they have an enjoyable experience and leave with a smile.
The Setouchi region, where our facilities are located, boasts numerous world-class tourist attractions and is known for its beautiful natural environment.
We invite you to join us in promoting Setouchi and bringing smiles to our customers! We look forward to your participation.

中国および中国現地法人への部品発注および調達部品の工程管理業務

売上の40％以上を海外から得ています。グローバル展開をどんどん進めていきます。
私たちは、留学生だけでなく、外国の現地大学にいる外国籍の大学生の採用も積極的に行っています。
正社員の12％は外国籍の方なので、分からないことがあれば、いつでも先輩たちが助けてくれます。

当社は、知名度は高くありませんが、「世の中へのインパクトの大きい仕事が体験できる」、「優秀な人と一緒に仕事ができる」、「当社にくれば成長できる」といったコンセプトを大切にしています。
実際に社員のキャリア形成を支援するための具体的な仕組みもいくつか用意しています。また能力向上のための機会を提供する仕組みのベースとして、働き方の自由度を高める制度もしっかり整備しています。
例えば、リモートワーク、フレックス制度がありますし、何年も前から副業も解禁しています。社内制度を活用し、実際の仕事を経験することで、社内外問わず活躍する素敵なビジネスパーソンに成長してもらえると思っています。

More than 40% of our sales come from overseas. We will continue to expand globally.
We actively recruit not only international students, but also university students from overseas local universities.
12% of the full-time employees are foreign nationals, so if there is something you can't understand, our seniors are always there to help you.

Although we are not well-known company, we put our focus more on “have work experience which give huge impact on the world”, “can work together with talented co-workers”, and “can refine your skill and carrier”. In fact, we have some concrete plan to support employee career development. And as a base of the system that provides opportunities for capability improvement, we also have a well-developed system that allows for greater freedom in the way we work. For example, we have a remote work and flex-time system, and also allow to do side jobs. Taking advantage of these system, you experience our jobs. We hope you could be a powerful business person who is active both inside and outside the company.

・中国出身の先輩社員がいます。入社4年目です。この先輩社員と一緒に仕事ができます
・会社は福島県郡山市にあります。東京まで、新幹線で80～90分くらいです
・会社の社宅があります
・電気工事では、福島県、東北エリアでトップクラスの売上や実績があります
・将来、中国法人の設立を目標にしています

ものづくりが好きな人。
加工方法などを自分で考えることが出来る人。
仕事に真面目に取り組むことが出来る人。
歓迎します。一緒に働いてみませんか。

People who like manufacturing.
People who can think of their own processing methods.
People who can work seriously.
Welcome, work with us.

外国籍メンバが約50名在籍しています。留学生の皆様には将来、日本でマネージャーまたは母国へのかけはしとして現地拠点のトップとして活躍して頂きたいと思っています。

中古リユース事業は、利益が出る割合が高いです。まだ使えるものを再利用するので、良い地球環境を保つことができます。そして、日本のお客さんにも、この事業が良いと思われて日本国内の中古リユース事業の売上が上がっています。
外国のお客様への営業から業務を始めます。会社の売上を上げることができれば、この会社で課長、部長となることもできます。
外国の今まで販売したことのないお客さまへ新しい商品を薦めたあと、問合せへ答えます。日本からの電話やメールでの回答のほか、出張して現地で行うことも多いです。そして、世界中の人たちと知り合うこともできます。

Used reuse businesses generate a high percentage of profit. Since it reuses items that can still be used, it helps to maintain a good global environment. And the sales of the used reuse business in Japan are increasing because Japanese customers think that the business is good for them.
You will start your work with sales to foreign customers. If you can increase the company's sales, you can become a section manager or a general manager in this company.
After recommending new products to foreign customers who have never sold to us before, we answer their inquiries. In addition to answering inquiries by phone or e-mail from Japan, I often go on business trips to answer questions locally. I also get to know people from all over the world.

神姫バスは2024年で創業97年を迎える公共交通事業者です。バス、不動産、旅行など、多角的事業を通じてお客様の豊かな生活の発展に貢献しています。特に旅行事業では、高級ツアーブランド「真結」を展開しています。外国人材の方には、2024年春よりスタートした瀬戸内周遊ツアー強化を目的に、2023年11月にイタリア人、2024年11月入社予定でオランダ人の方を採用し、インバウンド需要の対応を図っています。また、タイ（バンコク）にも現地法人を3社構えており、安全安心な輸送サービスを展開しています。それ以外でも、事業を通じて様々な地域の課題を解決し、地域価値を高めるため、「総合職」という職種で活躍いただける環境を整えています。
社員のチャレンジを支援するため、「社内ベンチャー制度」を創設し、社員が誰でも社長まで新規事業提案でき、審査に通れば独立・起業できる環境も整えていますので、当社で自分のやりたいことを形にしたい方、地域に貢献したい方、タイなどで輸送サービス事業の拡大を図りたい方は、ぜひ当社の説明をお聞きください。宜しくお願いします。

1905年の創業以来、一貫して眼鏡フレームをつくり続けています。
企画・デザインから製造、販売、直営店の運営など、眼鏡に関するあらゆることに取り組んでいます。
福井本社工場とマレーシア工場を拠点に生産を行い、販売は本社とアメリカ、香港、マレーシアの販売会社から世界へ展開しています。
採用後は福井本社に勤務していただきます。外国人採用実績もありますので、安心して働ける環境です。

We have been consistently making eyeglass frames since our establishment in 1905.
We are involved in everything related to eyeglasses, from planning and design to manufacturing, sales, and operation of directly managed stores.
Production is conducted at the Fukui head office factory and the Malaysia factory, and sales are conducted worldwide through the head office and sales companies in the U.S., Hong Kong, and Malaysia.
After employment, you will work at the Fukui head office. We have a track record of hiring foreign nationals, so you can work in a safe and comfortable environment.

会社が操業して65年の実績があり、今はマツダのディーラーをしています。そのほかに車の点検・車検・修理・保険業務など車に関わる業務をしています。将来的にASEANに進出を考えております。

長谷金属株式会社は、10年以上前の2013年から外国人材の採用を始めました。そこから彼らと向き合い、日本人と外国人の双方が安心して働ける環境を追求してきました。その環境の中で、国籍・年代・性別・考え方などといった「違い」を認め合い、会社（みんな）のために各々が努力するという雰囲気が、自然と醸成されていきました。今では全社員のうち、約半数を外国人スタッフが占めるまでになりました。
毎年、日本人も外国人も、男性も女性も、分け隔てることなく、順調に採用が続けられています。それはまさに、社員たちが作り出す会社の雰囲気の賜物です。
当社は10年以内に100名企業となるべく、更なる進化を目指しています。我々の将来の仕事は金属加工だけに留まりません。無限大の可能性に夢を抱き、我々と共に挑戦・進化する新しい仲間を待っています。

We started hiring foreign talents in 2013. From that point on, we have pursued an environment where both Japanese and foreigners can work comfortably. In that environment, we recognize ""differences"" such as nationality, age, gender, way of thinking, etc. The atmosphere of each effort for the company (everyone) was naturally fostered. Now, about half of all employees are foreign staff.
Every year, Japanese, foreigners, men and women are being recruited smoothly without being separated. That is exactly the result of the atmosphere of the company created by our employees.
We aim to evolve further to become a company with 100 employees within 10 years. Our future business is not limited to metal processing. We are waiting for new colleagues who dream of infinite possibilities, challenge and evolve with us.

当社は海外企業から製品を輸入して日本国内の機器メーカーへ販売を行う輸入商社です。
国内のお客様に粘り強く営業活動を行うとともに、海外の仕入先とのコミュニケーション力を求めています。
海外パートナーとの対話を通じて共に成長して行きたいと考えています。
力になってくれるメンバーを募集しております。