Design City Japan Ltd.は各種プラント（化学、製鉄、半導体、食品、医薬品等）に設置される機械機器を設計している会社です。
当社は性別や国籍、過去の経験は関係ありません。実践的な指導で皆さんのキャリアアップをサポートします！

私たちは、業務用のシステムを提供するだけではありません。
長年にわたり工場の自動化や機械の制御、そして組み込み技術といった専門知識を取り入れ学んできました。
この広い業界での経験を使って、いろいろな分野でお客様の問題を解決できることが強みです。
私たちのお客様は、物を作る会社や倉庫を管理する会社、そして政府までと多くのお客様です。
たちは、救急車などを早く正確に送り出すためのシステムや、環境にやさしいゴミ処理場を管理するシステムなど、大切な仕事をしています。
これからも、みんなが安心して暮らせるように、信頼される仕事を続け、社会がもっと良くなるようにがんばります。
私たちの仕事は、ただの仕事ではなく、みんなが住みやすい社会を作るための大切な役割をしています。
もし一緒に成長したり、新しいアイデアを考えたりすることに興味があるなら、私たちと一緒に、この楽しいチャレンジに参加してください。
本社では、中国出身の先輩社員も活躍しています。

当社は半導体基板材料の研究開発を行っている企業です
半導体基板材料へのイオン注入（基板材料への異種イオンのドーピング）では、国内唯一の技術を有しています(世界では5社程度)。
年休127日、土日祝休み、大阪府・山梨県に拠点があります。転勤はほぼなしとワークライフバランスが充実しております。
半導体に興味を持っている方や分析装置を扱ったご経験がある方はぜひ面談形式にて、当社の概要をご説明する機会を頂きたいと思います。
お話できること、楽しみにしております！

　We are a company engaged in research and development of semiconductor substrate materials
We are the only company in Japan (about 5 companies in the world) with the technology for ion implantation into semiconductor substrate materials (doping of different types of ions into substrate materials).
We have 127 days off per year, weekends and national vacations, and bases in Osaka and Yamanashi Prefectures. We offer a good work-life balance with almost no relocation.
If you are interested in semiconductors or have experience handling analyzers, we would love to have an opportunity to explain about our company in an interview format.
We look forward to talking with you!

高品質な家具を世界に発信する。そんな創業理念のもとカンディハウスは設立されました。その理念から分かるとおり、カンディハウスは常にその門戸を世界に向けて開いています。すべての家具はここ日本の北海道で作られていますが、世界中から集まる人々と家具を作り続けたいと考えています。

The founder of CondeHouse established this company to expoert high-quality furniture to the world. As it is shown in the basic idea of establishment, CondeHouse always opens its door to the world. All the furniture is made in Hokkaido, Japan, but we want to do it together with people coming from all over the world.

当社はダイカスト用の金型の製造を行っている会社です。若い従業員が多く活気のある職場です。

We are a company that manufactures molds for die casting. It is a lively workplace with many young employees.

コグラフ株式会社はダイバーシティを推進している会社で、留学生は今まで10人採用した実績があります。
国籍も文化もばらばらですが、一緒に仕事をすることで刺激となり、個々が成長しあえる環境です。
始めて日本企業で就業する方には、入社前後で研修を用意していますので、安心してください。
また、日本語能力試験の取得支援もありますので、N1までの取得を目指してもっと日本語スキルを上げていただきたいと思います。
私たちは、どんな国籍の方でも働きやすいような組織にしたいと思っています。そのためには、みなさんが実際に働いてみた意見が必要です。
ぜひ組織作りに協力していただけると嬉しいです。お待ちしています。

Cograph Inc. is a company that promotes diversity, and has a track record of hiring 10 international students so far.
Although we are of different nationalities and cultures, working together is stimulating and allows us to grow together.
For those who are working in a Japanese company for the first time, we have training before and after joining the company, so please do not worry.
In addition, there is also support for acquiring the Japanese Language Proficiency Test, so we would like to support you in improving your Japanese skills further with the aim of acquiring up to N1.
We want to create an organization that is easy for people of any nationality to work in. In order to do that, we need opinions from people who have actually worked with us.
We would love to have you join us in building an organization. We are looking forward to your application.

”ものづくりの未来を描く”
サンシード株式会社は、射出成形を中心としたプラスチック製品の企画・開発・製造を行う研究開発型企業です。
衛生が求められる日本の文化・習慣の中で、お客様のニーズにお応えすると共に、容器の軽量化による原材料・廃棄コスト削減を実現しています。
「やさしく包み、やさしく届け、やさしく捨てる。」私たちは、食品容器を中心として、衛生用品等の常に生活に必要とされる分野に対して、安全で、使いやすく、環境に配慮されたプラスチック製品をお届けしています。
弊社は、けいはんな学術研究都市に所在しており、とても静かで働きやすく・住みやすい環境です。手厚い社宅制度を用意しています。是非ご検討ください。

"Envisioning the Future of Manufacturing"
Mr./Ms. Seed Co., Ltd. is an R&D-oriented company that plans, develops, and manufactures plastic products centered on injection molding.
In Japan's culture and customs, where hygiene is required, we respond to the needs of our customers and reduce raw material and disposal costs by reducing the weight of containers.
We deliver safe, easy-to-use, and environmentally friendly plastic products to areas that are always needed in our daily lives, such as hygiene products, with a focus on food containers.
Our company is located in the Keihanna Academic Research City, and it is a very quiet, comfortable environment to work and live in. We have a generous company housing system. Please consider it.

弊社では現在2名の外国人スタッフが活躍しております。
実際、社員間において出身国問わず互いにコミュニケーションをとり、時には助け合いながら仕事を円滑に行っております。
また、人事考課制度により、各自の仕事のおける目標や考課内容が具体的に設定されいるため、達成することで次のステップへ進ことができます。
お互いの文化や考え方を生かし、会社に新しいサービスや商品の開発ができたら・・・と期待しております。

There are ２ foreigners in my workplace.
Nationality doesn't matter to us.The important thing is work together on this task.
By personal evaluation system，goals and evaluation content for each other person's work are specifically set.
Therefore，we can proceed to the next step by achieving.
We can make use of each other's cultures and thoughts，we look foward to developing new services and products

生産しているほとんどの商品が世界トップシェアです。私たちの生活に欠かすことのできない製品に使用されており、世界中の企業とビジネスを展開しています

当社は、ゴルフ業界の大手企業です。　主な仕事は、お店にてゴルフ用品を販売することです。
日本人だけでなく、外国人のお客様も多く来店されることから、販売だけでなく、通訳の役割も期待できる人材を募集しています。
海外へのゴルフ用品の輸出事業も行っており、将来的には海外事業で活躍していただけること期待しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、社員への語学教育も行っていただきたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゴルフは未経験でも構いません。入社後に研修で勉強して行きます。

国内工場及び海外工場にてマネジメントが可能な中核人材候補を採用したいと考えています。
当面は国内工場で「製造技術・知識」及び「工場管理技術・知識」を習得していただきます。将来的には、海外グループ工場（ベトナム、フィリピン、インド）の中核となる人材として活躍することを期待しています。
入社後は日本での勤務ですので日本語で会話が出来ることが必須条件です。（日本語で日常会話が出来る方で、日本語検定N3以上の方を対象）
当社は外国人採用の経験はありませんが、これまで海外から技能実習生や研修生を受け入れた実績があります。
ものづくりに興味がありチャレンジ精神旺盛な方、根気よく物事に取り組める方、明るく他者とのコミュニケーションを図れる方を希望します。
学校での専攻は不問ですが、工学系・機械系であれば尚歓迎します。

キャリアアップイメージ：
【入社後1年間】
・製造業の基本となるものづくりの習得
・射出成形の基礎、成形材料の知識習得、段取り替え、条件設定等
・金型加工の基礎、加工機の特徴習得、金型材料の知識習得、実加工等
・仕事/業務の流れ、ものづくりの流れ、各工程の役割等の習得
・技能実習生との連携（コミュニケーションを図るための協力等）
【1年後】
・前年同様の業務継続
・１年間の勤務を通した自己経験から社内に不足している「こと・もの」の整備
・後輩外国人社員のケア（生活面も含む）
【2年後】
・基本から応用へ（不具合対策ができる）
・セルフマネジメント（目標管理、業務改善活動の遂行等）
【3年後】（他者依存から一人前への成長へ）
・後輩外国人財の教育、指導
・セルフマネジメント（目標管理、業務改善活動の遂行等）
・1つの部門のみならず、他部門の業務の理解（習得）

当社はアルミニウムダイカストの鋳造と加工の製造を行っている企業です。主に自動車部品を製造しています。
GW休暇、夏季休暇、冬期休暇もありプライベートも充実しています。
皆さんの参加お待ちしています。

ICTを通じて経済産業業界に貢献したい、社会に夢を発信したいという方に、ぜひ当社に来て頂きたいと考えています。
意欲ある方であればどなたでも大歓迎です。

当社は2023年の創業100周年を迎えました。
コンクリート二次製品の製造・販売を通じて、社会基盤整備をしています。
特許技法を用いた下水道製品など、地中から安全で豊かな暮らしを支えています。
主に下水道関連のコンクリート製品を設計・製造・販売しているメーカーです。製造している製品は道路の側溝のような小さなものから、寺社等の重要文化財を火災から守るための国内最大級の防火水槽まで手がけております。
また、内閣府の打ち出す「防災・減災　国土強靭化計画」のニーズに合う製品も数多く製造し、各地の公共工事現場へ納入しております。弊社の製品はほとんどが既製品ではなくオーダーメイドです。

私達の会社では、ベトナム人エンジニアをこれまで４名採用しました。彼らは、塗装ロボットのティーチングや3D　CADの作成などの業務を主に担当していました。塗装の作業も体験することによってロボットへのティーチングプログラムがスムーズに作成できるようになりました。２０２４年ベトナムに会社を立ち上げ、エンジニア１名が責任者となっています。
私たちの会社では、食堂があり毎日温かいご飯を食べることができます。長期連休が年３回とリフレッシュ休暇として３日間休みが取れます。毎週全員で遊びをする日があります。みんなで食事をする会が年に３回あります。

当社は社員の国籍を特に意識することのない採用活動を行っています。あくまで人物本位での採用を行います。
チャレンジ精神の旺盛な人、何事にも前向きな人、技術力を高めるのを意識している人などです。
昇給、昇格等のキャリアアップに関しても全て実力主義です。キャリアアップの一般的なモデルでは、大学新卒で、主任；２７～３３歳、課長；３４～４３歳、次長；３５～５０歳、部長；４９歳～です。
昇給は若年者凡そ2,000円～5,000円/年のベースアップが一般的です。その他、昇級・昇格に伴い「技術手当」「役職手当」が加算されます。技術手当は新卒入社３年目ぐらいから、3,000円からスタートします。
経験とその技術に応じて最大100,000円位まであります。役職手当は、主任7,500円、主務10,000～15,000円、課長15,000～25,000円等、また長く働ける環境整備に心がけ、従業員とのコミュニケーションを大事に致します。

Our company conducts recruitment activities without paying particular attention to the nationality of its employees. We only hire based on character. These include people with a strong spirit of challenge, people who are positive about everything, and people who are conscious of improving their technical skills. Career advancement, such as salary increases and promotions, is all based on merit. The general model for career advancement is for new university graduates: supervisors: 27 to 33 years old, section managers: 34 to 43 years old, deputy managers: 35 to 50 years old, and general managers: 49 years old and up. Salary increases for young employees are generally 2,000 to 5,000 yen per year. In addition, ``technical allowance'' and ``positional allowance'' will be added upon promotion. Technical allowances start at 3,000 yen from about the third year after a new graduate joins the company. The amount can be up to 100,000 yen depending on experience and skill. Position allowances include 7,500 yen for supervisors, 10,000 to 15,000 yen for supervisors, and 15,000 to 25,000 yen for section managers.We also strive to create an environment where employees can work for a long time, and we value communication with employees.

RUTILEAは、最新のGPUクラスタによる生成AIプラットフォームを保有し、顧客への提供と自社によるモデル開発の両面で活用しています。
豊富な計算資源をベースに、対話型AI、動画の意味理解、生体認証、AIエージェントなど、多様な分野でAIモデルを開発しています。また、高度なスキルを持つAIエンジニアチームが、常に最新の技術を取り入れたモデル開発を行っています。

プロフェッショナルなAIエンジニアを目指す方にとって、RUTILEAは最高にチャンジングな職場です！
一緒に世界を目指しましょう！

RUTILEA provides a sophisticated generative AI platform powered by the latest GPU clusters for both client services and internal AI model development.
With our extensive computing resources, we develop AI models across various domains including conversational AI, video analytics, biometric authentication, AI agents, and multimodal operation monitoring systems. Our highly skilled AI engineering team is dedicated to integrating the latest technologies into our model development.

RUTILEA is the best place to start a new career for those who want to become professional AI-engineers!
Let’s seek the world opportunity together !

私たちは若くて能力のある科学者起業家とエンジニアチームが「よりよい明日に貢献する」ため、画期的かつ比類のないイノベーティブソリューションの提案と、大小様々な顧客様に向けて比類ない献身的なスマートソリューションを提供しています。能力と高いモチベーションのある方と働けるのを心待ちにしています。

We’re a young and talented group of entrepreneurs and engineers with a groundbreaking idea designed to contribute towards a better tomorrow. We provide smart solutions for companies of all sizes and pride ourselves on our unparalleled, dedicated service.
we are looking forward to working with talented and motivated individuals.

鹿児島県南さつま市の雄大な自然が一望できる高台にある株式会社エルム。
ものづくりに取り組むプロフェッショナルたちが、「無い事がチャンス！」を合言葉に、熱い想いをカタチにした最新の技術を世界中に届けています。ここは、やりたいことを実現したい方にピッタリな場所。
私たちは、世の中にないものを一緒に生み出してくれる仲間と、世の中をもっと面白くできることを願っています。
完全週休2日制で土曜日・日曜日が休日となっているエルムですが、毎月第3月曜日も休日に設定し、月に1度必ず3連休を取得できる制度を設けています。平日休みを自分の時間として有意義に使って欲しいという社⾧の心遣いです。
自分だけの時間を活用して、山登りや釣り、ダイビングなど、興味のあることにチャレンジしたり、平日しか開いていない役所の手続きなどにも利用できます。月曜日が休日の週の土曜日は出勤となりますが、来客や電話が少ないため、自分の業務に集中できるというメリットもあります。
いいものを生み出すために、しっかりとリフレッシュすることを大切にしている会社です。

『これからの100年を皆様と共に生き抜く企業へ』
株式会社エンテクスは、100年以上の歴史を持つ八州電工株式会社のグループ企業として、1992年に創業した商社です。当初は、鋼材を主に取り扱い、製品の設計・調達・販売まで、関連グループとの協力体制を地盤に成長してきました。
現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほか東南アジア、北アメリカ、オセアニア地域への海外展開も進んでいます。また、ベトナムに子会社を持ち、連携して、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えています。

『従業員が笑顔あふれ、誇りを持てる企業グループを目指して』
当社には現在、ベトナム人と中国人スタッフが2名在籍中。グループ企業には、フィリピン人スタッフもおり、国籍、性別、年齢に関係なく働きやすい、フレンドリーな職場作りを心がけています。
また、優れた人材を積極的に育成・投資し、頑張る人に新しい機会（CHANCE）と挑戦の場（CHALLENGE）を提供しています。例えば、日本の大学に留学している外国人留学生や、海外から来日してインターンシップ研修を受ける
外国人の受け入れ、外国人インターン生に日本企業での実務経験の場を提供しています。

『新たな外国人スタッフを大募集』
2023年から新たな海外展開のプロジェクトを立ち上げました。この海外展開のプロジェクトを一緒に推進できる方を大募集しています。日本語、タイ語又は英語でのコミュニケーション能力に自信のある方、０からプロジェクトを推進することを恐れず、好奇心とチャレンジ精神をもって挑める方、是非私たちと一緒に働きませんか？

<To be a company that survives the next 100 years together>
Y-ENTEX is a trading company established in 1992 as a group company of Yashima Denko Co., Ltd, which has a history of more than one hundred years. Initially, we managed steel products, and have grown with related groups in the design, procurement, and sales of products.
Currently, the company has expanded its product lineup to include not only steel but also nonferrous metals, processed resin products, and other nonferrous materials, and is expanding overseas to Southeast Asia, North America, and Oceania in addition to the domestic market. We have a subsidiary in Vietnam and cooperate with them to support our customers' needs and manufacturing.

<With the staff who have full of smiles and proud of their work>
We currently have one Vietnamese and one Chinese staff. We also have Filipino, Chinese and Vietnamese in our group companies, and we are creating a friendly workplace that is easy to work in, regardless of nationality, gender, or age.
In addition, we provide new opportunities (CHANCE) and challenges (CHALLENGE) to the staff and foreign people who want to improve their skills and have experiences. For example, we accept foreign students studying at Japanese universities, foreign students who come to Japan from overseas to receive internship program at their universities, and foreign interns who come to Japan to have working experiences at Japanese companies.

<Hiring New Foreign Staff>
We launched a new overseas project in 2023. We are looking for new colleagues who can promote the project with us. If you are confident in your communication skills, not afraid to take on a project from zero base, and willing to take on challenges, please apply now!!

　オンデーズはメガネブランド世界一を目指し、本格的なグローバル企業へと成長する為、各ポジションへチャレンジが可能です。これまでに外国籍社員が最短3ヵ月で管理職へ昇格した実績もあります。その他にも商品部担当など本社の各部署で活躍する外国籍社員が多数いるのも当社の魅力です。
現在、外国人観光客の購入は増加傾向であり、語学力を活かして働きたいという方も募集しています。国籍の垣根は全くありませんので、もし就職活動をお考えのようでしたら、ぜひ一度お会いしてお話させて頂きたいと思いご連絡差し上げました。

OWNDAYS aims to become the world's leading eyewear brand and is committed to growing into a truly global company. We offer opportunities for you to challenge yourself in various positions. We have a proven track record of promoting international employees to managerial roles in as little as three months. Additionally, many international staff members thrive in key departments at our headquarters, such as product management, making our company an attractive place to work.

With the increasing number of foreign tourists purchasing our products, we are actively seeking individuals who wish to leverage their language skills in a dynamic work environment. There are no barriers based on nationality, and we welcome the opportunity to meet with you if you are considering your next career move. We look forward to discussing this exciting possibility with you.

株式会社カワイでは、香川県高松市で食肉の加工、販売をしている会社です。
世界中から多様な才能を持つ人材を集め、共に成長し、今後世界に向けて弊社の食肉を発信することを目指しています。
今回採用する方には営業及び新規事業の立ち上げ（WEB販売の構築及び海外輸出サポート及び海外の事業展開など）を期待しています。
初めての応募なので海外の先輩社員はいませんがベトナムからの実習生が8名活躍されています。
弊社ではチームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標を達成することを重視しています。
あなたの意欲と情熱を持って、私たちと共に新しい挑戦に取り組みましょう！
応募を心よりお待ちしております！

当社では、40名近い外国人材の方々と一緒に業務を行っています。今後も外国人材の雇用を積極的に行い、様々な視点から新しい事業を作ってくれる人材を求めています。
国内拠点も増えているため、働く場所や働き方など柔軟に対応できます！お気軽にご相談ください。

株式会社さかうえは、1995年の創業以来、鹿児島県志布志市を拠点に、農業と畜産業を融合させた独自のサステナブルなビジネスモデルを展開しており、「農業を通じて、地域社会と環境に貢献し、すべての人々に幸せを届けること」をミッションとしています。さかうえは、持続可能な農業を追求し、環境に優しい「循環型農業」を実践しており、自社で生産した牧草飼料を用いて耕作放棄地で自然放牧された「里山牛」を育成することで、耕作放棄地の再生やフードマイレージの削減、地域の生物多様性の保全にも貢献しています。さらに、ケールやピーマン、ナス、キュウリなどの露地野菜および施設野菜の契約栽培事業に加え、飼料作物の生産や里山牛の畜産事業を展開し、安定した業績を維持しながら、最新の技術と知識を活用して農業の効率化と革新を進め、日本国内だけでなくグローバル市場にも目を向けた展開を推進しています。そんな我々と一緒に農業の可能性を広げてみませんか。

日本全国で1,200名を超える従業員数で、ビルメンテンスを行っている会社です。
今後、ベトナム進出の計画があります。
品質の高い日本のビルメンテナンス業務・技術を学んでいただき、ベトナムに広げることが私たちの目標です。

将来的にはベトナムで働いてもらう可能性があります。

「明るくて元気で笑顔がある人、周りの人を助けることができる人、素直でありがとうが言える人、すぐに体が動く人」こんな人に入社してもらいたいと思っています。

当社は2004年の設立以来、LSI開発や組み込みソフトウェア開発、ITおよびインフラプロダクトにおけるソリューションをお客様に提供しています。
スマートフォンやPC、車載、宇宙防衛機器、航空機や新型車両など、我々が設計・開発を行った製品は多岐にわたります。
高度なテクノロジーと豊富な経験を持ち、モノづくりの上流工程を通して未来の技術開発の一翼を担っています。
また、社員の年齢層は幅広く、20代〜60代の方が多く活躍しています。
フィリピンや中国をはじめとして、海外出身のメンバーも多く在籍しており、就労ビザサポートも行っていますのでご安心ください。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！

　弊社グループ旅館は、寮費が安く（月額5,000円～7,000円）、光熱費は無料です。
　食事（昼食・夕食）は無料で提供。
　Wi-Fiも無料で利用できます。
　日本語サポート 日本語レベルアップのため、宿泊業務でよく使う日本語会話例や漢字を学習できるよう支援しています。
　健康診断についても、社員の健康管理をサポートするために、定期的な健康診断と健康に関するアドバイスを行っております。
　外国人・日本人の社員同士のコミュニケーションを深めるために、やきそばパーティーや東京ディズニーランドなどへの社員旅行を実施しています。

Our company’s inns offer affordable dormitory fees (ranging from 5,000 to 7,000 yen per month), and utility costs are free.
Meals (lunch and dinner) are provided at no cost, and Wi-Fi is also available for free.
Our company provides Japanese language support to help employees improve their Japanese skills, offering examples of commonly used Japanese phrases in the hospitality industry and kanji learning materials.
For health management, we support our employees by offering regular health checkups and providing health-related advice.
To enhance communication between foreign and Japanese employees, our company organizes events such as yakisoba parties and company trips to places like Tokyo Disneyland.

バングラデシュ国籍社員が8名在籍中です。
毎週、講師の方を招いて日本語講座を行っており、外国人の方が日本で住みやすい・働きやすい環境を目指しています。
世界的に使用されている「PDF」技術を一緒に開発しましょう。

創業が1943年の80年企業です。
（１）今回求人の事業：自動機事業では、自動車業界、医療業界、OA業界を中心に検査、組立、加工、搬送などに関する幅広い装置を、豊富な経験を活かして開発しています。『３つの約束』⇒　１）最適システムをご提案　２）ニーズに合わせ「何でも作る」　３）ソフトも含めた技術提案
（２）その他の事業　：精密金型を設計製作し、その金型をプレスにセットして、車載事業を中心に金属電子部品（スイッチ、リレー部品）、産業機器やAV機器の精密プレス品を製造　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は新たな分野や新工法にも果敢にチャレンジし、常に成長し続け、選ばれる企業として発展して参りたいというポリシーを保持しております。また、皆さんが高い知識や技能を身に付けることが出来るような教育システムを構築しております。　　　

当社はWebシステム、スマートアプリ、AI&IoT開発により世界トップのITカンパニーを目指しています。
先輩社員にはインドネシア、ベトナム、中国、韓国出身の方が活躍しています。
新入社員研修では日本語、マナー、技術の教育研修をします。

採用の詳しい情報は下記URLをご覧ください。
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1_ZaaM7suZzR-AFzaGRMVhT9ISVUDfBKM

Tomato's goal is to become a global leader company in IT industry, specializing in web systems development, smart apps development, and AI/IoT development.
We have experienced engineers from Indonesia, Vietnam, China, and South Korea.
New hires can receive comprehensive training in Japanese language, business etiquette, and technical skills.

To learn more about our recruitment process, please visit the following URL.
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1_ZaaM7suZzR-AFzaGRMVhT9ISVUDfBKM